5月25日下午，市生态环境局组织召开2023年度常态化创建省级文明单位、卫生先进单位专题工作会议。局在家领导班子成员，市局办公的各单位、局属各科室全体人员参加会议。二级调研员吴亚同志主持会议，党组成员、副局长汪望军回顾总结前阶段我局省级文明单位、卫生先进单位创建工作，安排部署2023年工作任务，党组书记、局长马登军做强调讲话。

会议指出，2022年通过全局职工干部的共同努力，成功的创建成为了“省级精神文明单位、省级卫生先进单位”，这不仅是一项含金量较高的综合性荣誉，更是是体现一个单位职工素质、管理水平、工作实绩和社会形象的重要标志。能在短时间内取得这样的成绩，实在是来之不易，这既是党组班子正确决策和领导的结果，更是广大职工干部共同努力的结果。

会议强调，通过开展创建活动，建立了精神文明单位创建常态化工作机制，不断提升了干部职工综合素质，进一步改善了办公环境，极大的丰富了干部职工文体生活。全局广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，创新思路更加开阔，工作热情更加高涨，“团结，拼搏，求实，创新”精神和不畏艰辛、敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬，良好的创建氛围已经形成。目前干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，科室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。  

会议要求，面对新形势新标准新要求，各科室（单位）要高度重视，全局上下坚定信心，正确认识我们创建省级文明单位工作面临的挑战，切实增强创建的信心与力量，切实按照创建活动任务分工要求，每位职工要认真履行岗位职责，做好每一件事情，形成合力，整体推进，努力使创建工作再提升。一是强化组织领导，牢固树立一盘棋思想。市局已经成立了创建省级卫生先进单位和文明单位工作领导小组和办公室，市局创建办具体负责精神文明建设的日常工作，创建办要根据党组的统一安排，要敢于坚持原则，不怕得罪人，及时解决工作中存在的困难和问题。各科室（单位）的一把手是本科室（单位）创建工作的第一责任人，要按照创建工作要求，认真履行职责，切实完成各项工作任务。各科室（单位）要选定责任心强的同志负起责任、做好相关工作，按照创建工作方案要求的时间节点及时开展活动并整理资料上报。各党支部在创建活动中，要切实发挥战斗堡垒作用，每个党员要在创建活动中体现先进性，争做创建活动的积极推动者和模范实践者。二是加强制度建设，促进创建活动规范化、制度化。落实例会制度，局党组坚持每半年听取1次精神文明建设工作汇报，局务会定期听取精神文明建设分管领导或创建办工作汇报。创建办每月召集相关科室（单位）召开1次例会，主要研究创建中的难点，并做好协调工作。落实检查考核制度，创建工作要列入各科室（单位）年度工作目标考核内容，日常工作中创建办要不定期进行检查，各科室（单位）要及时总结经验，弥补不足，不断提升创建水平。三是压实工作责任，确保精神文明建设工作取得实效。精神文明建设工作贵在坚持，重在实效，绝不仅仅是开个会，发个文件，打扫一下卫生就行了，而是要通过一件事一件事地去做，一个问题一个问题地去解决，环环相扣，步步深入，不断向高层次、高目标迈进。要乘势而上、再创佳绩，增强善思善谋、善作善成的能力担当；要将生态环境工作与常态化创建工作结合起来，渗透到每位生态环境干部职工的意识中；要凝心聚力、苦干实干，形成同心同向、共建共享的工作氛围，各单位各科室要充分发挥好自身职能特点，结合生态环境工作的特殊性，通过不断开展形式多样、内容丰富的文明创建活动，充分展现生态环境工作特色，推动文明单位创建工作再上新台阶；要狠抓短板、注重长效，坚持创建为民、全民创建的工作目标，把精神文明创建工作融入到日常业务工作的方方面面。